28-08-2020 | категорія: Новини
Карантин не мешает проверкам по вопросам выявления неоформленных работников
Как мы уже сообщали, с 1 сентября Гоструда начинает инспекционную работу по вопросам выявления неоформленных трудовых отношений.
Вчера, когда стало известно, что Кабмин продлил карантин до 31 октября, наши читатели начали спрашивать, переносятся ли такие проверки в связи с продолжением карантина?
Предупреждаем! "Карантинный" проверочный мораторий на инспекционные посещения по вопросам выявления неоформленных трудовых отношений не распространяется.
Итак, 1 сентября, во исполнение поручения Кабинета Министров Украины, Гоструда начинает при участии и содействии других органов (Государственной налоговой службы, Пенсионного фонда, центров занятости, органов местного самоуправления, Национальной полиции и т.д.) проведение контрольных мероприятий по вопросам выявления неоформленных работников.
В первую очередь меры контроля будут проведены у тех работодателей, которые имеют высокие риски использования наемного труда без заключения трудовых договоров.
Выявление таких работодателей осуществляется путем анализа информации, имеющейся у различных органов государственной власти и местного самоуправления. По сообщению Государственного центра занятости, это субъекты, у которых объем предоставленных услуг (выполненных работ) не соответствует фактической численности наемных работников, у которых произошло уменьшение количества наемных работников во время карантина и отсутствует положительная динамика трудоустройства после смягчения карантинных мероприятий, а также те, которые скрывают трудовые отношения, заменяя их другими видами гражданских или хозяйственных отношений.
Гоструда предупреждает: размер штрафа за использование одного незадекларированного работника может составить 141 тыс. грн. То есть, вместо уплаты штрафа за 1 неоформленного работника работодатель может платить единый социальный взнос целый год за 11 работников из расчета минимальной заработной платы или за 4 работников из расчета средней заработной платы по Украине.
Будьте сознательными! Если у вас есть неоформленные работники - срочно заключите с ними трудовые договоры.
Более подробно об ответственности за использование наемного труда без оформления трудовых отношений читайте по ссылке.